Wij stellen onze expertise ten dienste van kleine en middelgrote bedrijven die zichzelf moeten of willen heruitvinden. De veranderingen die daarmee gepaard gaan begeleiden met een concreet en strategisch advies op het vlak van organisatie , marketing en verkoop. Als het moet nemen we ad interim tijdelijk het management waar.
Deelnemen aan raden van advies en bestuur behoren ook tot de mogelijkheden.
Soms heeft een organisatie een tijdje een “ zwart schaap “ nodig om de nodige veranderingen en of professionaliseringsprocessen door te voeren;
Staat u met uw organisatie voor een grote en uitdagende verandering?
Omdat de markt u dwingt of uw organisatie eraan toe is?
Weet u niet meteen hoe u dat best aanpakt?
Nood aan een klankbord?
Wij kunnen u doelgericht helpen. Dankzij ruim 35 jaar ervaring in operationeel management, diverse sectoren en als oprichter van verschillende bedrijven kunnen we u resultaat gericht helpen.
Onze aanpakOnze aanpakWat wij voor u kunnen doen
Welke aanpak mag u verwachten
We stellen na een uitgebreide consultatie ronde van alle geledingen van uw organisatie een SWOT analyse op. Daaruit gaan we een stappenplan ontwikkelen (middelen – tijd – mensen – doelstellingen). Belangrijk in deze zijn de mensen achter de organisatie met hun verwachtingen en verzuchtingen te begrijpen.
Denken en plannen = 10% inspiratie
Uitvoeren plannen = 90% transpiratie
Welke troeven gooien wij in de strijd
Tijdens mijn master en bijkomende specialisatie opleidingen hebben we niet alleen bedrijfstechnische kennis en inzichten verworven maar ook en vooral ervaren dat samenwerken alle mogelijke persoonlijke en culturele verschillen overstijgt. We willen allemaal gelukkig en succesvol zijn. Tijdens mijn beroepsloopbaan in binnen – buitenland hebben we ervaren dat je eerst uitgebreid moet verdiepen in de cultuur en waarden van de organisaties. De beste plaats om dit te bereiken is de koffiehoek van de organisaties.
Mijn reputatie is uw garantie.
Naast mijn academische vorming en professionele ervaring gooi ik graag mezelf in de strijd. Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.
Wij nemen de cultuur en de waarden op en starten daaruit de veranderingen.
Opgeven staat niet in ons woordenboek.
Het resultaat staat voorop.
Enkele keukengeheimpjes
- Als je een organisatie bezoekt, neem dan de omgeving goed in je op want het zegt veel over de cultuur en waarden van de organisaties
- Als je met potentiele klanten praat moet je ervan bewust zijn dat die veel beter geïnformeerd zijn dan vroeger.
- Verkoop geen holle praat – persoonlijk advies geeft de doorslag.
- De klant moet u het gunnen.
- Wilt u weten hoe het gesteld is met de motivatie bij een organisatie, neem dan een kijkje in de kantine en of de kleedkamers.
- Koffiehoek vergaderingen